- КОРОНАВИРУС (COVID-19)
- ПРОФИЛ НА КУПУВАЧА
- Публични регистри
- Звено "Инспекторат"
- Достъп до информация
- Община Враца
- Икономика
- Образование
- Здравеопазване
- Екология
- Социални дейности
- Младежки дейности
- Туризъм
- Култура
- Спорт
- Търгове и конкурси
- Регулационен план
- Устройство на територията
- Кариери
- Общинска собственост
- Етажна собственост
- Интегриран проект за водния цикъл на град Враца II-ра фаза
- Интегриран проект за водния цикъл на град Враца
- Пещера "Леденика"
- Пазарни консултации
- Защита на личните данни
- --------------------------
- РЕГЛАМЕНТ (ЕС) 2016/1191 на ЕВРОПЕЙСКИ ПАРЛАМЕНТ и на СЪВЕТА от 06.07.2016 г.
Новини
подписаха Анекс към Колективен трудов договор на работниците и служителите от здравните кабинети в детските градини и училища, детските ясли, детските кухни и медицинските специалисти в яслените групи на ОДЗ на територията на общината.
Промените са продиктувани от подписания на 09.08.2012 г. Колективен трудов договор в отрасъл „ Здравеопазване”.
В Анекса страните договориха:
1. По-голям срок на предизвестие (от 2 на 3 месеца) при прекратяване на трудовите правоотношения по чл.328, ал.1, т.1,2 и 3 от Кодекса на труда (т.е при закриване на предприятието; при закриване на част от предприятието или съкращение в щата; при намаляване обема на работа).
2.Начална основна месечна работна заплата, съгл. чл.7 от КТД в отрасъл „ Здравеопазване”, която от 01.07.2012 г. е 480 лв., а от 01.01.2013 г. – 520 лв.
3.Допълнителното трудово възнаграждение за всеки отработен нощен час или част от него се променя от 0,50 лв. на не по-малко от 1 лев.
4.За времето, през което работникът или служителят е на разположение на работодателя и се намира извън територията на предприятието в място, уговорено между тях се заплаща допълнително трудово възнаграждение за всеки час или част от него в размер не по-малък от 0,50 лв.