- КОРОНАВИРУС (COVID-19)
- ПРОФИЛ НА КУПУВАЧА
- Публични регистри
- Звено "Инспекторат"
- Достъп до информация
- Община Враца
- Икономика
- Образование
- Здравеопазване
- Екология
- Социални дейности
- Младежки дейности
- Туризъм
- Култура
- Спорт
- Търгове и конкурси
- Регулационен план
- Устройство на територията
- Кариери
- Общинска собственост
- Етажна собственост
- Интегриран проект за водния цикъл на град Враца II-ра фаза
- Интегриран проект за водния цикъл на град Враца
- Пещера "Леденика"
- Пазарни консултации
- Защита на личните данни
- --------------------------
- РЕГЛАМЕНТ (ЕС) 2016/1191 на ЕВРОПЕЙСКИ ПАРЛАМЕНТ и на СЪВЕТА от 06.07.2016 г.
Новини
На прага на стартирането на новата учебна 2019/2020 г., Община Враца осъществи поредното обещано увеличение на възнагражденията на работещите в системата на детско и училищно здравеопазване.
След обстоен анализ на разходените до момента средства в делегираните от държавата дейности в детски ясли, яслени групи на детски градини и здравни кабинети в детски градини и училища и прогнозен план в натуралните показатели е установено, че бюджетът дава възможност медицинският и немедицинският персонал да получи увеличение на основното трудово възнаграждение в размер на 6,7%.
С актуализирането на заплатите в този сектор на общинското здравеопазване се изразява волята за поетапно изпълнение на договореното от Колективния трудов договор в отрасъла, както и зачитане професионализма и отдадеността на работещите.